求人票には、仕事や給料、勤務時間などの就業条件が掲載されています。
採用試験の内容についても触れられているので、しっかりと確認しながら応募する企業を絞りこんでいきましょう。
採用試験の内容についても触れられているので、しっかりと確認しながら応募する企業を絞りこんでいきましょう。
POINT
01
どんな会社？
会社の所在地や事業内容など、基本的な情報が掲載されています。
POINT
02
どんな仕事？
自分のやりたい仕事かどうかをしっかり確認しましょう。将来見込まれる仕事内容の変更範囲や職種間の異動についても記載されます。
POINT
03
保険は？
社会保険は、原則として加入が義務付けられていますが、あらためて確認します。
POINT
04
給料はいくら？
基本給の情報とともに、各種手当や「賞与（ボーナス）」の有無を確認。賃金の上がり方がわかる「昇給」の項目も重要です。
POINT
05
休みは？
業種や職種によって、休日は異なります。
POINT
06
採用選考の方法は？
採用試験の日程や、面接方法などが掲載されています。事前の対策に必要となる項目なので、忘れずに確認を。
POINT
07
採用者の状況は？
過去3年間の新卒採用者数・離職者数、男女別人数、平均勤続年数が確認できます。業界や企業の規模にもよりますが、参考になるデータです。
POINT
07
研修や支援制度は？
研修制度や自己啓発支援、資格の取得補助など、社員を育成するための取り組みについて。